日前，公司制定下发《关于建设“四个一流”职工队伍的实施意见》，就在祁连山系统企业深入开展“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）职工建设队伍工作作出安排部署。
　　《意见》指出，建设“四个一流”职工队伍的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中材集团发展战略和祁连山公司发展目标，以建设“四个一流”职工队伍为目标，以尊重职工、激发活力、促进公司与职工共同发展为宗旨，以落实岗位责任制为基础，以培养爱岗敬业、严谨诚实的企业文化为核心，以理论武装、班组建设、职工素质工程、企业文化建设等为载体，切实加强职工队伍的教育、培训、考核、管理、激励和关爱，不断提高职工队伍的思想素质、执行能力、业务技能、知识结构、创新意识，着力打造一支品德高尚、技术精湛、作风过硬的高素质、高层次、现代化的职工队伍，为把祁连山公司建设成为具有强大区域竞争力的大型企业集团提供扎实雄厚的人才基础和智力保证。
　　《意见》指出，建设“四个一流”职工队伍的工作目标是：经过五年努力，祁连山系统企业职工的政治素养、道德水准、职业操守明显提升，责任意识、发展意识和创新意识明显增强，操作技能、业务能力、岗位贡献明显提高，技师、高级技师及其他高技能人才占技能劳动者的比例有明显增加，基本建立起产学结合的职工技能培训基地，逐步实现对一线职工的高水平职业技能培训和现代管理知识轮训，逐步形成高素质职工队伍建设成长的工作制度和工作环境，使祁连山系统企业职工成为具备发展眼光、顺应时代潮流、具有较高专业素质和品德修养的新型企业职工。
　　《意见》指出，建设“四个一流”职工队伍的基本要求是：一流职业素养，就是牢固树立社会主义核心价值观的主导地位，有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，勤劳朴实、踏实工作、热爱岗位、忠诚企业、牢记使命、报效国家。一流业务技能，就是熟练掌握岗位知识，技艺精湛、业务精通、勤奋好学、开放包容，有较强的学习力、执行力、创造力和自主管理、自我完善、持续改进的能力，关键岗位职工的业务技能和工作效率达到国内先进企业职工水平。一流工作作风，就是严谨、诚实，在工作中遵章守纪、服从管理、一丝不苟、认真精细，严格按工艺纪律和业务规范操作，信守诺言和规则，在同行业中发挥表率作用。一流岗位业绩，就是敢为人先、创新超越、不断挑战、勇争一流，在安全生产、产品质量、服务水平、成本控制等方面力争行业领先，优质高效地完成工作任务。
　　《意见》指出，建设“四个一流”职工队伍的主要任务：一是加强职工队伍思想道德建设，激发广大职工奋发向上的精神动力。二是加强职工队伍业务技能建设，不断提高职工的岗位竞争能力。三是加强职工队伍工作作风建设，培育爱岗敬业、严谨诚实的主流企业文化。四是加强职工队伍绩效体系建设，引导职工为实现公司发展目标创造一流工作业绩。
   《意见》对建设“四个一流”职工队伍的工作内容和保障机制等也提出了明确要求。（ 常映考）