吴永诚，现任永登公司党委书记、总经理。作为一位扎根一线三十年的“老水泥人”，他以共产党员的初心使命为指引，用实干担当书写奋斗篇章，用创新突破引领企业发展，先后荣获天山材料、集团公司“劳动模范”、永登公司“优秀共产党员”等荣誉。

技术创新急先锋，驱动企业提质增效

自1994年参加工作以来，吴永诚始终深耕水泥行业。面对水泥行业转型升级的挑战，他带领团队践行“价本利”经营理念，通过优化KPI指标管理、强化生产组织保障，推动公司核心指标持续突破。三年来，公司营业收入达24.04亿元，利润总额3.29亿元，经营业绩稳居行业前列。他主导的3#水泥窑熟料综合能耗达到国家一级标准，1#、2#窑能耗降至二级水平，为企业节能降耗树立标杆。他牵头研发的“机场道面抗裂水泥”助力中川机场建设；带领团队获得国家级技术奖项6项，实施24项技改，6项实用新型专利已获授权。公司先后获评全国水泥质量标杆企业，“2024建材企业管理TOP100”“2024中国最具成长性建材企业100强”“甘肃省科技型企业、数字化车间”，通过两化融合 AAA 认证。4个产品通过低碳/绿色认证，成为甘肃首家获此资质企业。

安全环保守底线，厚植绿色发展底色

吴永诚始终将责任扛在肩头。他创新安全管理模式，推进安全智能化。组织“人人讲安全”活动200余期，覆盖1300余人次，2024年拍摄安全短视频23部，3部作品获评天山材料安全小视频，有效提升全员安全意识。在环保攻坚中，他推动2#水泥熟料生产线脱硝改造，实现NOX排放＜50mg/m³，氨水消耗降低至1.2kg/t，系统耗电量仅0.8度/吨，关键指标达到国内领先水平。大闸子矿山通过安全标准化二级评审。公司入选“开云足球行业绿色工厂名录”，获评“兰州市优秀健康企业”，为行业绿色转型注入新动能。

暖心聚力固根本，厚植企业文化根基

“企业是职工的家，温暖人心才能凝聚力量。”吴永诚始终将职工福祉放在心上。三年来，他同班子一起走访慰问离退休职工264人次，发放慰问款15.69万元；帮扶困难职工23人，发放补贴14.25万元；为120名职工遗属发放生活补助42.22万元。他坚持开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，累计为一线职工送去价值7.6万元的物资；尔德节前夕，慰问穆斯林职工，营造了团结和谐的企业氛围。公司荣获兰州市“厂务公开先进单位”，厂史馆被开云足球授予青年素养提升教育基地，成为职工心中的“暖心家园”。

    杨娟平，中共党员，自2011年参加工作以来，一直从事质量检验工作，目前主要负责水泥化学分析。在14年的质量检验生涯中，她从一名初出茅庐的新手逐渐成长为化学分析的专业骨干，她用坚守与热爱诠释责任，用行动与成绩书写担当。她曾先后荣获“优秀员工”“三八红旗手”“文明竞赛先进个人”“巾帼操作能手”等荣誉称号。

勤学苦练，不断提升技能

杨娟平并非化学分析专业“科班出身”，但她坚信勤奋是成功的法宝。2020年，刚接触化学分析业务时，她利用工作交流紧紧抓住学习机会，不懂就问、虚心请教，遇到模棱两可的问题，她从不因担心被同事笑话而畏缩，总是第一时间向前辈请教、与同事探讨，经常是别人下班回家，她还在办公室研究白天记录下来的问题，通过查阅书籍，探究原因，分析误差根源。凭借着铁杵磨针的精神和过硬的技能水平，她完成了从学徒到专业技术骨干的角色转变。

勤于钻研，发挥带动作用

杨娟平不但自己好学好钻，而且立足党员身份在化验室分析组发挥了很好地“传、帮、带”作用。她不满足于已有的专业知识和工作经验，坚持自学水泥工艺及检验分析技术，通过全国水泥化学分析技术交流群向行业专家请教解决试验过程中各项疑难问题。在公司新产品研发试生产期间，为了数据更加准确，为生产参数调整提供可靠依据，她带领同事不厌其烦一遍一遍的分析数据，虽然过程很艰辛，但却大大提高了化验室分析组成员的理论水平和操作技能水平。

精益求精，注重工作细节

在化验室，我们总能看到她忙碌的身影，杨娟平深知化学分析工作专业性强、责任重大，她将每台仪器视为“最亲密的战友”，作业前仪器检查是她的必备工序。她一丝不苟，严格按照操作规程进行分析检验，无论是样品的预处理还是仪器校准，她都力求“零误差”，确保所有检测结果准确、可靠。2022年，她带队参加了全国水泥化学分析大对比，带领参赛人员对每一个检测项目的操作手法和方法进行逐一对标，力求在每一个细节上都做到精益求精。在她的带领下，分析组先后在全国水泥化学分析大对比中取得“特等奖”和“全优奖”，连续三年受邀参加国家标准样定值工作，个人荣获“美诺福杯”全国第十八次水泥化学分析大对比操作能手奖。

成绩属于过去，学习没有终点。杨娟平以巾帼不让须眉的风采，为质量把关，为企业护航。她激励着身边每一个人在奋斗的路上笃定前行，共同铸就企业更加坚实的质量长城。