本网讯 4月25日，在成县公司组织召开的主要管理人员大会上，党委副书记、副总经理、纪委书记、工会主席巨积祥宣布成立成县公司一线职工技能培训学校，并聘任了14名辅导员。

    成立成县公司一线技能培训学校是成县公司认真落实股份公司“机制改革年”和股份公司党委“基层组织质量提升年”精神的一项重要举措，旨在依靠自身力量提升一线职工技能水平，着力打造知识型、技能型员工队伍，为实现“区域内最有竞争实力的水泥企业”奋斗目标提供组织保证和智力支持。该技能培训学校校长、副校长分别由成县公司领导担任，负责学校和教育培训规划和年度计划，抓好师资力量的落实等。辅导员从各岗位业务精、技术全面、经验丰富的人员中选拔，并具体实施相关课程培训。5月8日，熟料部余热发电站站长李新文在成县公司中控楼四楼会议室开讲了第一堂课，29名职工参加培训。

    与参加外部培训和传统的“师带徒”培训形式相比较，开设职工技能培训学校不仅更能贴合公司实际，及时就工作中遇到的问题和难题给予解决，同时，职工受教范围大，交流更加便捷，培训成本也有所降低。（陈芳雨）